| Agile leren | Traditionele vormen van leren |
|---|---|
| Mogelijkheden om op korte termijn te leren | Op middellange en lange termijn gepland bijscholingsaanbod |
| Korte, steeds terugkerende leerfasen in gemengde groepen | Geconcentreerde kennisoverdracht in homogene groepen |
| Herhaalde reflecties in dialoog | Geconcentreerde kennisoverdracht in één richting (trainer -> lerende) |
| Leren in alledaagse werksituaties | Leren los van het werkproces |
| Zelf-georganiseerd leren in een team | Voorgedefinieerde onderwijsprogramma's |
| Voortdurende toename van de bekwaamheid in de werkomgeving | Selectieve toename van de bekwaamheid op het gebied van het onderwijsprogramma |
