| Agiles Lernen | Herkömmliche Lernformen |
|---|---|
| Kurzfristige Lernangebote | Mittel- und langfristig geplante Weiterbildungsangebote |
| Kurze, wiederkehrende Lernetappen in gemischten Gruppen | Geballte Wissensvermittlung in homogenen Gruppen |
| Wiederholte Reflexionen im Dialog | Geballte Vermittlung von Wissen in eine Richtung (Trainer -> Lernende) |
| Lernen in alltäglichen Arbeitssituationen | Lernen abgehoben vom Arbeitsprozess |
| Selbstorganisiertes Lernen im Team | Vorgegebene Bildungsprogramme |
| Kontinuierlicher Kompetenzzuwachs im Arbeitsumfeld | Punktuelle Kompetenzzuwachs im Bereich des Bildungsprogramms |
